2017年学校工会工作总结
在市教育工会及学校党支部的领导下，我校工会坚持依法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为建设五大校园作出了应有的贡献。
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍
学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是学校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见，参与学校的重大的政策出台。我们在一月、十二月两次召开教代会，讨论奖励性绩效工资考核方案，为最后能够顺利通过审批作好准备。
2 ．坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、市教育局、市教育工会关于“校务公开”的意见精神，认真做好学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校有“校务公开”公开栏，包括门口宣传栏、校园网站，不定期、随时公开内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、开展各项活动，关心教职工，献爱心，回报社会
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一师徒结对活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。我们还和教导处、德育处合作开展各类教育教学基本功比赛，比如班主任论坛、青年教师粉笔字过关考核、青年教师朗诵比赛、青年教师三字一话比赛、青年教师微课比赛、一年教师亮相课、各学科沙龙活动……在一次次的活动中，使年轻教师，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难。在9月份高新区组织的“中秋慈善募捐献爱心”活动中，教职工共捐款8000元；12月高新区无偿献血活动中，我校李燕副校长，曾洁、金建英、蒋凯老师主动报名参与，奉献爱心。我们还开展了一些常规活动，比如和学校一起在春节慰问退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会、插花比赛；退休教师病逝，家属病故，我们和学校一起去吊唁。在12月市教育局组织的首届气排球比赛中，我校女子气排球队通过激烈拼搏，片上出线，代表城区小教片参加市级比赛。
2017年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
